# 企业稳工 (January 12, 2023) 2023年1月10日格兰仕：[返乡潮下招工热：格兰仕将启动全国技工大招聘，首批计划5300人](https://www.163.com/dy/article/HQOHO478055004XG.html) 春节后，格兰仕将全面启动2023年大招聘工作，面向社会推出数十种技工岗位，首批计划招收5300人。 --- 2023年1月2日海信家电：[员工持股计划](http://stock.10jqka.com.cn/20230106/c644094190.shtml) 对于海信家电而言，股权激励能够使员工以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务，最大限度地调动员工积极性。就目前来看，此次股权激励计划和员工持股计划覆盖范围较广，进一步完善了公司整体激励机制，亦体现了公司对于未来经营的良好预期。 --- 2022年12月29日瀚蓝环境：[年内生活垃圾焚烧发电项目产能利用率维持在较高水平](https://finance.eastmoney.com/a2/202212292600712441.html) 瀚蓝环境12月29日在投资者互动平台表示，公司目前生产经营活动正有序开展，年内生活垃圾焚烧发电项目产能利用率维持在较高水平。公司采取多项措施关心和保障员工的健康，同时也感谢全体员工的努力和付出，使公司各项生产经营管理保持有序推进。期待随着国家相关防控政策的逐步优化，社会各界生产生活回归正常水平。 --- 2022年9月5日小熊电器：[推出了新一期的股权激励方案，激励对象38人，激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心骨干员工](http://yuanchuang.10jqka.com.cn/20220905/c641626989.shtml) 公司于近期推出了新一期的股权激励方案，本次激励计划拟向激励对象授予权益总数为109.25万份，约占本激励计划草案公告时公司股本总额15,600万股的0.70%。本激励计划首次授予的激励对象总人数为38人，激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心骨干员工。 --- 2022年7月5日美的、格力：[美的裁员高达30%，格力承诺绝不裁员，两年员工却减少近七千](https://new.qq.com/rain/a/20220705A02DOQ00) 继互联网“裁员潮”爆发，制造业“裁员”也成讨论焦点。连美的都没能摆脱裁员风波，裁员比例高达30%。 --- 2022年5月24日东鹏：[东鹏控股向239名激励对象授予3.15亿元股票期权](https://new.qq.com/rain/a/20220524A0C9G400) 5月16日，东鹏控股发布公告，公司《2022年股票期权激励计划(草案)》设定的激励对象获授股票期权的条件已经成就，同意以2022年5月13日为首次授予股票期权的授予日，向符合授予条件的239名激励对象授予3465万份股票期权。首次行权价格为9.09元/股。 --- 2022年3月26日简一：[发布职工生育三孩奖励方案：生育三孩奖励5万1](https://www.yicai.com/news/101366944.html) 3月26日，广东简一（集团）陶瓷有限公司发布职工生育三孩奖励方案称为积极响应国家三孩政策，鼓励员工生育，提高员工福利待遇，决定对响应国家号召，生育三孩的职工，给予人民币伍万壹仟元的奖励。奖励对象为2022年1月1日起生三孩的职工家庭。据《佛山日报》报道，简一集团三孩奖励的发放方式为首次奖励15000元，剩余36000元分两年按月发放，每月标准为1500元，合计51000元，奖励金额于职工月度工资中体现。 --- 2022年2月24日格兰仕：[家电行业却开始涨工资了](https://baijiahao.baidu.com/s?id=1725625820899470888) 像美的、格力、格兰仕等一些大型家电企业招聘一线技术工人最高给出了8500元的月薪。而且多数家电企业表示，今年的招工形势要比去年好。